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こんにちは！

今回は、優れた組織とはどんな組織なのか

について書きたいと思います。

なぜ「優れた組織」を目指すのか。。。

それは、強いチームが勝つのではなく
勝ったチームが強いからです。

これはサッカーにおける一つの醍醐味ですよね。

では、なにを変えれば良いのか。。。

サッカーは個人スポーツではありません。

チームスポーツなので、組織力が必要です。
そして組織力は武器になります。

よって、チーム内の意思疎通の質を上げなければ
なりません。

つまり、全員で同じベクトルを向けるかどうかがとても大切です。

それでは、どうやって。。。

まずは、監督から指令が下りてきて。
幹部で話し合い、全員で同じ方向を向く。

これが基本だと思いますが、ここで同じ方向
へ向かない選手が出てきます。

ここからが本題です！！！

ここで、下を向く奴に声をかけることは大事
ですが、軽く触れる程度にして関わりすぎないことが
大事です。

それは、組織には法則があります。

２：６：２の法則

組織の足を引っ張る人２割
組織のトップ層で引っ張る人２割
それ以外の人６割

上記のように言われています。

皆さんは、足を引っ張る２割をいきなり
トップ層に持ってこようとしていませんか？？

これには大きな力と時間がかかります。

優れた組織とは、６割の人からトップ層へ
動かし、足を引っ張る２割に危機感を持たせ
自立させることで、動かす方法を知っています。

なので、これを知った皆さんは、

今すぐに、割合の選別をして組織を
うまく引っ張ることができます。

無理やり動かすのではなく、
動いてくれるような環境を作り、
優れた組織を作ってください！！

今回は、以上です！

次回は、「ドリームキラーとは」
について書きたいと思おいます！！